Sözleşmeli Öğretmenlik Başvurusu Nasıl Yapılır? Şartları Nedir? Sözleşmeli Öğretmenlik Maaşı Nekadar? sorularının yanıtını bu yazımızda sizlere anlatmış olacağız. Sözleşmeli öğretmenler, aday öğretmen kadrolarında çalışan kişiler olarak öne çıkıyor. Aday öğretmen kadrosunda çalışmak isteyen bütün öğretmenler bu başvuruyu yapabilir. Sözleşmeli öğretmenlik dönemini başarıyla tamamlayan öğretmenler, adaylıktan bulundukları yerdeki öğretmen kadrosuna geçmiş olurlar.
Sözleşmeli Öğretmenlik Nedir?
Sıklıkla gündeme gelen sözleşmeli öğretmenlik için “Sözleşmeli öğretmenlik nedir?” sorunun cevabını yeni mezun öğretmenler ve veliler merak etmektedir. Sözleşmeli öğretmenlik, kadrolu öğretmenlik ile aynı koşulları sağlayan bir meslek programıdır. Kadrolu öğretmenler ile aynı şartlar geçerlidir ve aynı şartlar altında çalışılmaktadır. Kadrolu öğretmenlikten tek farkı sözleşmeye bağlı olunmasıdır.
Sözleşmeli Öğretmenlik Başvuru Şartları Nedir?
Sözleşmeli öğretmenlik başvuru şartları aşağıda belirtildiği gibidir;
- T.C vatandaşı olmak
- Atama yapılacak alana uygun olmak
- KPSS alanından en az 50 puan alabilmek
- Memur kapsamında engel teşkil edecek bir ceza almamış olmak
- 657 sayılı kanunun 48.maddesinde şartları taşıyor olmak
Sözleşmeli Öğretmenlik Başvurusu Nasıl Yapılır?
Sözleşmeli öğretmenlik başvurusu; KPSS alanından yeterli puan alan adaylar Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yönetilen başvurulara resmi İnternet sitesi olan meb.gov.tr aşağıdaki link üzerinden ön başvuru yaparak katılım sağlanabiliyor. Kayıt yaptıran ve kayıt sonuçları olumlu olan adaylar MEB tarafından sözlü mülakata çağrılır. Mülakatta (sözlü sınav) başarılı olan adaylar ihtiyaç doğrultusuna göre belirlenen bölgelere atanıyor. Aynı zamanda E-devlet üzerinden de başvuru yapılabilmektedir.
Sözleşmeli Öğretmenlik Başvuru Linki
Sözleşmeli Öğretmenlik Başvurusu Nezaman?
Sözleşmeli öğretmenlik başvurusu, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ihtiyaçlar doğrultusunda belirlenen kadrolar için belli periyotlar da başvuru açılır. Genel olarak sınav sonrası yaz aylarında açılan başvurulara sizde gerekli şartları taşıdığınız takdirde başvurabilirsiniz.
Sözleşmeli Öğretmenlik Süresi Nekadar?
Sözleşmeli öğretmenlik süresi en az 4 yıldır. 4 yıl sonun da başarı gösteren öğretmenler kadroya geçmeye hak kazanmış olurlar. 4 yıl boyunca güzel başarı gösterip gerekli performans puanı alan her sözleşmeli öğretmen bulundukları okulda kadroya geçebilecektir. Sözleşmeli öğretmenler için yapılan sözleşmenin belli bir süresi vardır. Bu süre 1 yıl ile sınırlıdır. Sözleşmeli öğretmenlik görevlerine devam etmek isteyen her aday sözleşme süresi dolmadan Milli Eğitim Bakanlığına başvurarak sözleşme süresini her yıl uzatmalıdır.
Sözleşmeli Öğretmenlik Sözlü Mülakatta Hangi Sorular Sorulur?
Sözleşmeli öğretmenlikte mülakat soruları için yeterli puanı almış adayların ilgili branşına göre 3 katı aday mülakata çağrılır. Sözlü mülakatta ifade ve muhakeme gücünden %25 iletişim becerileri ve ikna yeteneğinden %25 bilimsel gelişmelerden %25 ve eğitimcilik yeteneğinden %25 oranında sorularak değerlendirme yapılmaktadır. Sözlü mülakat 100 üzerinden değerlendirilir ve bu sınavdan 60 üzeri alan adaylar tercih hakkına sahip olurlar.
Sözleşmeli Öğretmenlik Atama Başvurusu ve Tercih Nasıl Yapılır?
Sözlü sınav sonrası sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih hakkı kazanan adayların başvuruları, sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği andan itibaren belirtilen süre içinde elektronik ortamdan alınacaktır.
Sözleşmeli öğretmenliğe atanma hakkına sahip olan adaylara ne fazla 20 tercih hakkı verilecektir. Adaylar tercih listesinde bulunan tercih dışına atanmayı isteyip istemediklerini de belirteceklerdir. Tercih dışında atanmayı kabul etmeyen adayların, tercihlerine yerleşmediği takdirde, atamaları yapılmayacaktır.
Sözleşmeli Öğretmenlik İle Kadrolu Öğretmen Arasındaki Farklar Nedir?
Sözleşmeli ve kadrolu öğretmenlik arasında bazı farklar vardır. Sözleşmeli öğretmenlik, kadrolu öğretmenliği geçmeden önceki aşamadır. Aralarındaki farklar aşağıdaki gibi sıralanabilir.
-Sözleşmeli öğretmenler 6 yılda bir yer değişikliği yaparken, kadrolu öğretmenler 3 yılda yer değişikliği yapabilir.
-Sözleşmeli öğretmenler derece ve kademe ilerlemesine tabi değilken, kadrolu öğretmenler kademe ve derece ilerlemesine tabidir.
-Sözleşmeli öğretmenler yönetici olarak görevlendirilmezken, kadrolu öğretmenler görevlendirilmektedir.
– Sözleşmeli öğretmenler yıllık izinleri erteleyemez ve başka yıla aktaramazken, kadrolu öğretmenler yıllık izinleri sürelerini bir sonraki yıla erteleyebilirler.
– Sözleşmeli öğretmenler yıllık dışında harcırah alamazken , kadrolu öğretmenler harcırah kanuna tabidir.
– Sözleşmeli öğretmenler saat başı ücret alırken, kadrolu öğretmenlerin saati ve alacağı maaş bellidir.
Sözleşmeli öğretmenler kendilerine verilmiş olan yılda sözleşmeli öğretmenlik görevini başarı ile tamamladıktan sonra kadrolu öğretmenlik görevine geçiş yapabileceklerdir.
Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Kpss ve Formasyon Şartı Var mıdır?
Sözleşmeli öğretmenlikte, kadrolu öğretmenlik gibi kpss ve formasyon şartı bulunmaktadır. Sözleşmeli öğretmenlerde kadrolu öğretmenlerin şartlarına tabi tutulmaktadır.
Sözleşmeli Öğretmenlik Maaşı Nekadar?
Sözleşmeli öğretmenlik maaşları 2023 yılının temmuz ayındaki zamdan sonra 10.567 TL ile 15.200 TL arasındaki değişkenlik göstermektedir.
Sözleşmeli Öğretmenlik Nezaman Tayin Olur?
Sözleşmeli öğretmenlikte tayin için, sözleşmeli öğretmenler 4 yıl sözleşmeye bağlı çalıştıktan sonra kadroya geçebilecektir. Kadroya geçtikten 1 yıl sonra eş durum, 2 yıl sonra ise il içi veya il dışı tayin verebileceklerdir.
İlginizi Çekebilir: Ambulans Şoförü Başvurusu? Ambulans şoförü Nasıl Olunur ? maaşları ne kadar?